职场很现实，只有懂得了这些，才算真正懂了职场的实质
职场打拼靠的是什么？靠能力？一些公司招人都要985、211的，能力摆在那里，谁都喜欢职场。靠关系？很多职场人都喜欢跟上级打好关系，毕竟这样做的话，被提拔的可能性就会大大增加。靠情商？会说话的人一般情商都很高，自然而然的可以在职场上混得风生水起。
其实，在职场上除了靠能力、关系、情商是远远不够的，我们需要将三个综合起来考虑，除此之外，也要及时的考虑清楚一下这些问题职场。
1、 你能为公司创造什么价值职场？
我们都知道，员工跟公司之间的关系就是一个利益交换的关系，员工通过工作形式完成公司交代的任务，公司按照员工的表现付相应的报酬，所以说，每个人在职场上的价值都是取决于我们能为公司带来的利益有多大职场。
因此，我们在工作之余要好好的提高自己的专业能力和专业素养，以此来获得更多的职场价值职场。至于要如何提升自己的专业能力和专业素养，我们可以利用工作之外的时间，去借助网络资源或者通过报名培训班的方式来提升自己，或者说在上班的时候，我们可以跟同事进行交流，了解一下对方优秀的工作能力，以此来像他们学习，这样的话自己在无形中会慢慢的提升自己的专业能力，那么加薪升职就是自然而然的事情了。
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2、 你在职场中是否有不可取代性职场？
这个问题是我们时时刻刻都要考虑清楚的，毕竟现在的职场生活那么严峻，每年都有成千上万的大学生毕业参与到职场中，同时公司内部的竞争也每时每刻都会出现，所以当我们在职场和别人竞争的过程中，不能凸显自己优势的话，那么就很容易被别人取代，职场生活将面临十分危险的状况了职场。
3、 你的技术或技能是否有持续性职场？
对于每一个职场人来说，都会存在可以可持续发展的问题，就是我们都是通过自己的专业技能来获得公司的报酬，然后拿着这些报酬来养家糊口，所以为了我们这项技能能够源源不断的为我们提供收入，并且还不断提高，那么我们就得要不断的提升自己的专业能力，然后在通过专业能力来保证我们在行业中的竞争优势职场。
除了这些之外，职场人应该积极的去关注一些行业最新动态和社会发展趋势，然后可以根据实际情况来做出调整和改变，以此来获得更加突出的报酬，才能在行业中真正做到可持续的发展职场。
最后小编要说的是，职场都是很现实的，只有懂得了这些职场道理，才算真正的了解到了职场的实质职场。
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