“疫情下”月度人力资源述职报告该谈写什么！
人力资源
2022年07月09日 04:11 134
三汇人力
各位同行下午好，今天碰到一个障碍点，上来天涯找找各位同样解惑一下人力资源。
我司一一家中外合资纯海外市场的工贸一体集团人力资源，所以业务纯涉外市场；
今年的疫情真的对我们挑战非常大，从2月份三次延迟复工通知，到3、4、5欧美市场关闭，这直接影响了企业命脉人力资源。
在4-5月期间各种降薪、延迟工资发放、裁员对我整个人力资源部团队是个艰难的挑战，我们是一家幸福指数比较高的企业，疫情打乱了我们所有的战略规划，不是家族企业，背后没有任何大树可以依靠，成立16年来一步一步靠着信任与不屈走来的人力资源。
从6月开始集团下面几个公司，包含几个工厂都是各种延迟工资发放，这对员工来说是非常的伤，这几个月人资团队没办法去推一些新的项目，全部致力于稳住核心团队人力资源。
11月的风暴会更加严峻，我反而有点迷茫，作为人力资源部，如何来面对所有的员工，又如何给企业带来帮助，求大佬支招人力资源。
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