选择靠谱的人力资源系统，重点看哪些方面？
求职技巧
2022年07月07日 20:17 179
三汇人力
人力资源系统要选好选对才能发挥应有的效用人力资源，不然效果打折或者是没有作用就费钱又费力了，如今市面上的这类系统有很多，但鱼龙混杂，企业要提高辨识能力，多对比多了解，那么选择靠谱的人力资源系统重点看哪些方面呢？
功能齐全要齐全
人力资源系统只有功能齐全，才能更好地贴合企业需求人力资源。人力资源管理主要有六大模块，但是企业在实际应用中，会有各种各样的不同，如互联网企业不关注考勤，对KPI特别关注；工厂型企业注重考勤加班时间，也有的工厂实行计件薪资；事业单位，必须要有党政管理；对于分支机构特别多的企业，要有移动应用、移动打卡等功能；还有一些中大型企业对于人才测评、人才盘点等非常看重……而这都需要人力资源系统功能齐全，促使企业的人力资源管理向更科学更合理的方向发展。
系统操作简便
人力资源系统是帮助提高工作管理效率的人力资源，如HR每天的日常事务性工作，繁琐重复，使用软件是帮助其提高效率的！若是系统操作复杂，就得不偿失，与本意相违背了！因此人力资源系统的要求就是操作简单，且能顺畅嵌入企业日常管理流程，如员工的入转调离、请假、调休、排班、审批等等，并有提醒审批人及时处理等等，全部线上一站式完成！
系统兼容扩展
企业不是只有一套管理系统，而是有多个系统，唯有整合才能真正帮助企业实现信息化转型！人力资源系统开放、灵活、兼容，可对接第三方应用，如OA、CRM、ERP、钉钉、微信等，搭建全企业管理应用生态圈，助人力资源管理成为企业核心人力资源。
同鑫科技人力资源系统可以实现组织架构可视化、员工全生命周期在线管理、全面的考勤管理、薪酬体系建立和自动计算、招聘渠道对接和人才库建立等，能与ERP、OA、钉钉、企业微信、考勤设备进行深度对接，帮助企业实现工作效能的提升，提高企业人事管理效率人力资源。
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