什么是人力资源?
求职技巧
2022年07月08日 12:16 122
三汇人力
简单地讲，人力资源是对人的一门学问人力资源。人力资源有五个发展阶段。
第一阶段是培训与发展 T&D(Training & Development)，主要研究培训人员的各种活动人力资源。
第二阶段是人力资源发展HRD(Human Resource Development)，包括培训与发展(T&D)、组织发展 (Organization Development)、以及员工生涯发展( Career Development)人力资源。
第三阶段是员工绩效提升HPI(Human Performance Improvement)，或者叫绩效咨询(Performance Consulting),对影响员工绩效的各个方面予以关注，并致力于员工绩效的提高人力资源。
第四阶段是学习绩效WLP(Workplace Learning Performance),人力资源开发专家更加关注培训带来的收益，并将人力资源开发的关注点从培训转向员工为主体的学习人力资源。
第五阶段是WL(Workplace Learner)，这是刚刚兴起的发展方面，在这个阶段，人力资源开发专家致力于挖掘员工学习的动力，使他们成为更有效的学习者和知识消费者，使每个人都成为主动学习的人人力资源。目前国内公司在发展过程中越来越注重，只是大多国内公司在这方面经验不足。
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