从真实面试问题出发：面试前是否有必要做一次模拟面试？
面试是一件很具备实操性的事情，很少可以有人在第一次面试的时候就表现优异，哪怕你觉得自己已经做好了 “充分准备”，你也可能被一些“突然的变化”弄得措手不及面试。
尤其是对于毕业生和面试经验不够丰富的人来说，一场高质量的模拟面试是非常重要的面试。
面试我们用一个常见的面试问题来举个例子：
“Tell me about yourself”
这个问题你会怎么回答？把你的名字、性格、兴趣爱好给面试官讲一遍？但其实这些并不是面试官想要听到的该问题的答案，因为你的名字、工作都写在了CV上，面试官最关心的也不是你平时爱做什么，你应该从你的能力、故事、成就入手，来向面试官证明你能胜任这份工作面试。
面试你可以从以下几点思考：
The past - what is your background and relevant work experience? How did you get to where you are now?
The present - what is your current role? what do you do and what are your top accomplishments?
The future - what are you looking to do next? why are you interested in this position?
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面试我们再来看一个常见面试问题：
“Where do you see yourself in five years”
这个问题面试，面试官想知道： 你真的在意这份工作吗？
这份工作是你职业生涯蓝图中的理想工作，还是你只是来过个水？如果你计划继续呆在这里，你需要刻画出你的成长面试。
例如，你现在面试的是专员（account executive），5年后你希望自己成为总监（account director），负责什么样的客户等等面试。计划不确定没关系，但要让面试官理解你对这份工作的重视，至少会稳定在这里多久的时间。
面试你可以从以下几点来思考：
☆Career Paths for the Position
☆Training and Development Opportunities
☆Shared Values
☆Interesting Projects
以上还只是一些比较general的问题，各个行业、各个公司、不同的面试官，你可能会遇到更多在你意料之外或准备不足的面试问题面试。你需要提升面试技巧、积累面试经验，才能在真正实战的时候有优秀的表现。
尤其是 短期内有重要面试的小伙伴面试，你需要一位求职目标行业的精英导师来帮你全面准备面试，提升你的面试求职成功率！我们的模拟面试服务就可以帮助你！
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