社会全方位助力毕业生就业，为“稳就业”作出贡献
高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来就业。因此，这场就业大考，不仅是大学生们的“最后一考”，也是高校、企业及社会面临的一道必答题。四年大学两年半疫情，这届毕业生已然承受太多。临近求职关键期，又叠加严峻复杂疫情形势，一些地方的高校毕业生无法像往年一样，去招聘单位面试和实习，传统就业招聘渠道也面临不够通畅、招聘岗位受到疫情影响中断或减少等现实困境。
眼下，帮千万毕业生破解就业难题已刻不容缓，一系列促进大学生就业的政策措施也相继出台就业。《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，用真金白银鼓励支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业；教育部开展的“2022届高校毕业生就业‘百日冲刺’活动”，以系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动，帮助毕业生实现高质量就业。
毕业生就业“攻坚”，需要全社会齐心协力就业。莘莘学子就业问题，不仅是一件关乎千家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。
各类企业作为稳就业的主体，在追求自身发展的同时需积极履行社会责任，努力稳定和扩大就业岗位，拓宽大学生就业渠道，为“稳就业”作出贡献就业。
肩负毕业生就业工作主体责任的高校，高压之下也积极作为，与时俱进就业。无论是“直播带岗”还是“现场招聘”，要积极克服疫情等不利因素，为毕业生推介岗位。此外，各高校也要根据疫情防控措施变化情况，及时为毕业班学生返校及外出求职、面试、实习等提供便利。
“艰难时刻，信心比黄金更重要就业。”当全社会千方百计，为大学生就业出力之时，大学毕业生更要有信心锚定未来方向，打造“个人IP”，增强比较优势，力争脱颖而出。在北京市教委、北京市人力资源和社会保障局、北京团市委等单位多方指导下，新京报发起“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动，以期有效地利用媒体资源，在企业、高校及社会资源之间搭建就业服务平台，尽最大努力为毕业生“职引未来”。
我们将提供就业信息、推介毕业生、建立企业和高校的纽带，为就业助力；我们将举办线上线下各种就业活动，为毕业生进行就业指导，答疑解惑；我们将建立沟通渠道，为毕业生和用人单位扫除就业困难和障碍就业。
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