东北大学“三举措”稳就业促就业保就业
东北大学把做好毕业生就业作为落实立德树人根本任务的关键环节和重要内容，准确识变、主动求变、科学应变，努力降低疫情对毕业生就业的影响 ，聚焦毕业生就业需求，创新举措、精准施策、优化服务，全力保障2022届毕业生充分、高质量就业就业。
坚持齐抓共管，建强机制稳就业就业。强化组织领导，落实就业工作“一把手”工程，成立党委书记和校长任组长的就业工作领导小组，学校党委常委会定期听取就业工作专题汇报，召开就业工作推进会，研究部署、督促指导做好毕业生就业工作。积极落实教育部、辽宁省关于做好2022届高校毕业生就业创业工作的有关文件精神，建立“学校为主导、学院为主体”“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业共同体，搭建教学、科研、招生、团学等全口径支持的就业保障体系，层层压紧压实就业工作责任。积极发挥产学研特色，加强与用人单位沟通联系，全面建强“校、院、专业”三级毕业生就业市场体系。划拨市场建设专项经费 ，支持专业教师、研究生导师等深度参与用人单位走访、毕业生推荐等工作。出台《东北大学毕业生就业工作先进集体、先进个人评选办法》，健全激励机制，充分调动教学科研基层学术组织、专任教师的积极性和主动性，形成了“全员抓就业促就业”的良好格局。
坚持广泛动员，多措并举促就业就业。加强“就业思政”体系建设，注重就业“情怀”引导与“赋能”指导，构建“普遍指导、分类指导、个性化指导”相结合，“课程平台、活动平台、咨询平台”相支撑的分年级生涯发展指导体系，提供多元化、全方位的职业发展与就业指导。开展“NEU职涯云课”，邀请学科骨干专业教师、资深HR等围绕研究生复试、春招求职、行业分析等专题直播授课；依托东大就创业直播平台等提供生涯规划、就业指导等精品课程200余门。联合北森生涯研究院针对2022届毕业生推出“萤光行动”公益生涯课程和专家咨询服务。开展个性化职业发展咨询和“三生有信”邮件咨询服务，细心、深度、专业地为毕业生答疑解惑。组织开展“简历一对一”活动，为毕业生提供简历修改服务。同时，深化就业价值引领，出台《东北大学关于进一步做好促进毕业生在辽沈地区就业工作的通知》，开展“逐梦报国志·行走天地间”就业宣传和就业事迹报告会，表彰志愿服从国家需要优秀毕业生，引导学生勇担国家使命、服务国家和地方发展。举办“就业政策早知道”“青年・成功讲坛”等政策宣传、专家讲座活动，帮助学生及时了解考研升学、基层就业、参军入伍、选调生等政策性岗位就业信息，引导学生做好就业择业。
坚持拓宽渠道，强化服务保就业就业。丰富就业渠道供给，以更精准的服务为学生充分、高质量就业保驾护航。为适应疫情常态化防控需要，学校全面升级学校就业信息网，实现用人单位和毕业生线上招聘求职的全程网络化。截至目前，针对2022届毕业生，共组织各类线上和线下招聘活动1489场，发布招聘信息5795条，接待服务用人单位4000余家。3月23日，学校专门举办东北大学2022年辽沈地区专场网络双选会，共计71家用人单位参会，提供有效岗位需求4647个，线上双选平台浏览量达9600余人次。此外，做好就业管理与服务，充分利用信息技术优势，打造线下“一站式”业务办理与线上“云服务”相结合的“互联网+就业”服务模式。持续优化就业信息网大数据平台，对毕业生应聘数据进行适时呈现，为把握学生就业动态、对未就业学生精准帮扶提供科学依据。高度关注特殊群体学生，建立困难学生台账，实行“一生一策”“一生一册”就业指导与帮扶。
供稿：东北大学
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