三桶油校园招聘面试考什么？如何备考？
面试环节是综合考察，单位除了考察“ 硬件 ”（学校、学历、奖项等），还会重点考察“软件 ”（思维、认知、专业素养等），“硬件”是我们无法短时间提高的，“软件”则可以通过集中训练得到提高hr。
蓝鲸微课有多年的三桶油面试辅导经验hr，会给大家提供专业和针对性的面试指导和提高，助你“临门一脚”通过最后一关，顺利拿到三桶油校招offer！
面试考什么hr？
中国石油、中国石化、中国海油校招的面试形式一般是半结构化面试（疫情之前也有单位采用无领导小组讨论的面试形式，但疫情之后大部分单位改为线上面试，无领导小组讨论的面试形式就很少了）hr。
01
自hr我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生进行 2分钟左右 的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节 最重要 的部分， 第一印象 好坏直接决定后面的打分hr。
02
综合问题
这部分问题一般是单位提前准备好的，例如：你对本单位的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？开会的时候突然停电了你会怎么处理？等等hr。
这类问题没有标准答案，主要考察考生的 思考能力、条理性和解决问题的能力 ，最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个hr。
03
灵活追问
这部分比较灵活多变，面试官会根据考生的 自我介绍和简历信息 ，比如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力hr。
04
专业问题
面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的 专业知识 非常熟悉，因为给你考虑的时间极短hr。
05
无领导小组讨论
无领导小组讨论面试，从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题hr。面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。（疫情之后这种面试形式很少了）
06
PPT演示
有的科研单位会用PPT演示，类似于答辩的形式进行面试hr。
注：以上是比较普遍的考察内容，不同单位之间会有所增减，以报考单位为准hr。
相关文章
发表评论