以为自己会求职，本文揭示求职应届生”求职路上惊人现实
应届生包括求职前几年的职场人其实都算“求职应届生”，特别是刚自信满满进入职场，刚走出校门觉得自己大有所为的学生求职。不客气的讲，这些人都还在攀登愚昧山峰。他们还没进入社会，却感觉自己状态很好，不知道挣钱的艰辛和人际关系的尔虞我诈。应届生有的被学校老师骗，拿了几个外包需要先自费19800的培训，或者几个小地级市几千块的民企工作，觉得自己真是人中龙凤，offer不断，用我的话说都是没有挨过现实的打。
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但是到绝望之谷之前，还是属于自信满满区间，最直接的体现是什么呢求职。逐渐知道自己没有那么厉害，开始说三道四而且全部是在其他人身上“公司加班多没人性”，“没有加班工资”，“领导傻逼，临时通知加班”，“现在工作还不如上家”，这些抱怨从愚昧之峰往下掉的时候逐步出来了。
现实其实没有想象中那么好，但是也没有想象中那么糟糕，当你跌入绝望之谷后就可以否极泰来，开始爬升真正的开悟之坡，最直接的感受就是原来自己那么菜，自己什么都不懂求职。然后紧接着就是大量的问题，有问题说明知道自己差比如“高工资的工作怎么找”，“感觉自己过不了试用期怎么办”，“自己应该什么时候跳槽”，“多久跳一次槽才显得不多”，“工资太低怎么跟领导谈”，“该不该去一线城市”等等。
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就像上图中小陈，明明拥有海归硕士学历，回国工作行情价应该是年薪20万起步，假如悟性高30万起步也是很正常的求职。但是就是自己把自己掐在专业对口的坑里面，因为本科硕士期间的课程和专业和老师相关。这个传统思维的束缚极大的限制了自己的职业选择，学过师范相关的课程，留学经历英语水平过硬，外企里面的几乎所有岗位都适合，互联网公司里面非技术岗位也全都适合，这些都是起薪很高的行业和企业。
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而她自己却要去什么新东方，去实习当老师，以后去教育机构和学校方便求职。体制内的学校考证还不一定有编织，跟你当没当过老师没关系。体制外的民企有个非常坑的岗位叫做课程顾问，其实就是卖课的，兼职助教给学生默写单词批改单词，还兼职客服回复家长的信息，还是出事的替罪羊，因为都是临时工，工资2000底薪加提成。就是这么坑。
而应届生的第一份工作是很重要的，起薪高意味着你可以比别人少跳槽获得更高工资求职。那些应届生需要先学习，不要盯着钱看，殊不知多1000块对于刚工作的人来说可以说能提升一个生活档次。而且即使同一个岗位跳去其他公司，不同的公司制度，不同的产品，不同的领导，不同的工资，也得重新学，活到老学到老，难道还要交一辈子学费来学习？
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大家只要紧盯着找工作的初心即可，无非最终的就是挣钱多，在当地买房子容易，最好就在自己家隔壁才好，并且上班时间还短，公司也倒闭不了，员工人多流程正规，公司也不会裁员求职。大家想象是不是这样，大部分人出来工作无非就是钱不够需要挣钱，所以现在你还觉得“钱不重要先学到东西才重要”是不是句废话。在能挣到钱的情况下，还得自己比较舒服，不太累能够持续的一直挣钱才够好。
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笔者认为对于刚毕业的应届生，和刚工作没几年的职场新人，需要瞄准工资高的城市和岗位，忘记自己的专业求职。学教育的，外企开一个月1万5给你要你去当HR，你还能说我不去，我没学过不会？然后自己去找月薪几千还是底薪加提成的课程顾问，还是助教老师？套用我最常说的一句话，企业都敢花这么多钱招你，你还不敢拿着钱去干去学？
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