面试官：领导上厕所没带纸，你会怎么办？小伙急着回答被录取
曾经有人问我：什么是职场面试，针对这一点的话，我还是有很多观点来说的招聘。
其实就一句话，职场面试考验的是一个人的智商和情商招聘。
每一次职场面试都会有考察的重点，这也是为什么我们会感觉每一次职场面试都有着新鲜感招聘。
当然，在职场面试的时候，我倒不希望大家每一次都面试都会有新鲜感，因为如果每一次面试你都有新鲜感的话，只能说明你找工作不是很如意招聘。
这不，小王前段时间前往一家公司面试，面试官提出了一个非常奇葩的问题招聘。
你和你的女领导同行招聘，而这个时候你的女领导突然之间肚子不舒服了，想去一个厕所去方便一下，这个时候她去厕所方便一下的时候，突然发现自己没有带纸，那你怎么办？
这是一个非常简单的事情，也是一个非常复杂的事情，如果这个异性之间的上下属招聘。变成了同性之间的上下属之间的关系，可能就没有这么多的问题了。
毕竟只要同性之间相互之间是闺蜜也好，兄弟也好，都没有什么忌讳的，直接走到厕所里面，把卫生纸给他递过去就可以了，没有那么多的麻烦事儿招聘。
一、求职者的几种回答招聘。
当面试官提出这个问题来的时候招聘，周边的几个求职者全都给吓懵了圈，他们根本不知道该如何回答这个问题？
其实想想也在情理之中，毕竟这个问题多少有些尴尬，而且除了尴尬之外这个问题还有着一些莫名其妙的因素参与其中招聘。
如果自己回答的好还则罢了，如果自己回答的不好，被公司领导再给扣上个帽子，不要说在这家企业工作了，就算离开这一家企业，也有可能被这家公司拉入黑名单招聘。
同事A：如果我和异性领导前往一个地方去，而这个时候领导突然之间要方便并且没有带纸的话，我会第一时间叫一份外卖招聘。
面试官听到这种回答，脑袋懵圈，瞪着眼睛瞅着他，然后那位求职者说：这样做的话，我可以叫完外卖之后，让外卖小哥帮我把这个纸给递过去招聘。
这句话说完之后招聘，公司领导还是丈二摸不着头脑，你是男的你就能够保证你能够叫来一个外卖女士吗？
也就是说你之前的时候已经默认是外卖小哥了招聘，既然是外卖小哥，也就是说你打算让一个男的替你去厕所去给领导送纸，对吗？
求职者也想了半天，好像这件事情被自己想简单了，只能悻悻离去招聘。
求职者B站起来说：这个时候我会告诉领导，厕所旁边有个水池的，我可以先在厕所的门口外面，然后拦住所有的准备想去厕所的人，然后让领导在水池子里面稍微清洁一下招聘。
这个答案尽管没有侵犯到领导的隐私权，但是能够看得出来面试官还不是很满意招聘。
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求职者C也站了起来，告诉老板：我有一个办法，我只需要坚持在厕所旁边，这个时候只要有人来上厕所，我就求她帮忙递点纸巾给公司领导招聘。
这样的话，一来不会侵犯到公司领导的隐私，二来也能够很好的化解尴尬，反正在女厕的旁边去解决个人生理卫生的，应该不是男人吧招聘。
职场启示录
在职场办公的时候，我们经常会遇到这样或者那样的难题，而这一部分难题在一定程度上决定了我们能否晋升招聘。
其实有些时候这个问题很简单，我们并不需要直接去解决这个问题，我们只需要借力打力而已招聘。
什么叫做借力打力呢？简单讲就是自己通过一些方式，自己通过一些方法让其他人帮助自己去完成，而且这个让其他人得是一个很好的解决人选，不是随便拉过来一个人招聘。
面试官随口提出来的这个问题，表面上看起来有些逻辑不通，甚至有一点点的不着四六，而且很容易受到一部分人的鄙视，但是不妨想一想，在职场办公的时候，的确会有这样或者那样的尴尬事招聘。
如果遇到这样的尴尬事，第一时间想的是指责公司老板、指责公司员工、指责公司同事，对自己的职场办公而言没有任何好处招聘。
我们需要做的就是短时间之内确定立场，短时间之内定好基调，与此同时明确的告诉公司老板，我有一个好的解决措施，只不过这个好的解决措施需要稍微绕一点点远路招聘。
只要你这个方法解决的好，尽管浪费的是自己的时间，但是为公司解决了问题，那么你在公司领导的心目中地位和无限度上升招聘。
这个时候也更有利于你升职加薪，成为公司当中的顶尖人物招聘。
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